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1月27日，市人社局領(lǐng)導(dǎo)呂振云處長、高毅科長來集團(tuán)檢查博士后科研工作站相關(guān)工作�？h人社局孫常偉科長、研發(fā)事業(yè)部總經(jīng)理趙玉斌等陪同。

2015年中國博士后管委會對博士后科研工作站考評工作進(jìn)行了修改，實行網(wǎng)絡(luò)申報及紙質(zhì)材料相結(jié)合的原則。考核內(nèi)容也進(jìn)行了量化，具體包括“博士后工作發(fā)展計劃和措施”，“博士后人員招收”、“博士后人員日常經(jīng)費管理”、“博士后人員考核”、“博士后人員獎懲激勵”等制度，“成果轉(zhuǎn)化效益報告”、博士后工作的特色、客觀指標(biāo)及重要學(xué)術(shù)和社會貢獻(xiàn)等情況。

人社局領(lǐng)導(dǎo)對上述問題進(jìn)行了詳細(xì)咨詢，重點詢問了集團(tuán)博士后科研工作站的運(yùn)行情況，博士后進(jìn)出站情況，博士后取得的成果、獲得的專利以及為企業(yè)帶來的經(jīng)濟(jì)效益。

研發(fā)事業(yè)部總經(jīng)理趙玉斌一一作了回答，并重點對考評內(nèi)容進(jìn)行了匯報。市人社局領(lǐng)導(dǎo)對集團(tuán)博士科研工作站取得的成績給予了肯定，并勉勵我們充分利用該平臺把科技創(chuàng)新工作推上一個新臺階。